福利厚生って具体的にどういったものなのだろうか?あまりイメージできていない方も、しっかり理解できている方も当サイトを参考に派遣のお仕事選びをしてください。
(従業員などの)利便及び健康増進のこと表しています。
社員のやる気を向上させて、気持ちよく働けるためのことです。会社が社員に行うサービスのようなものです。
企業の一般的な福利厚生は、「法定福利」と「法定外福利」に分けられます。
わかりやすいもので言えば、慰安旅行・スポーツ大会・暑気払・忘年会・互助組織(会費払って、祝い金とかをもらう)があげられます。
会社によって完全に内容が異なることがありますので、自分がどういうことに重点をおくのかをしっかり認識しておきましょう。
契約社員やアルバイトは会社の規定によって受けられないかもしれません。
契約社員は条件を確認することでわかるでしょう。
アルバイトの場合は福利厚生はおそらくないでしょう。というよりもないはずです。アルバイトだけど福利厚生があるというのは聞いたことがありません。あってもごくまれでしょう。
派遣の場合の福利厚生は、務めている会社で受けられなくとも、派遣会社の福利厚生を受けることが可能です。福利厚生の充実した会社もあるので探してみるといいでしょう。
保険について・・・・健康保険・厚生年金保険・雇用保険
健康診断・・・定期的に健康診断の実施
有給休暇・・・ビー・スタイルフェローとして就業を開始した日から所定期間の就業日数に応じて付与日数を決定
各種証明書の発行
エクセル・ワードを自宅で学ぶ 登録者のみですが、講座価格が優遇されています。
ベビーシッター 登録者のみですが、入会金無料で利用可能。
ビースタイルの登録女性の8割が既婚女性です。
つまり、主婦の方です。結婚後も「家庭と仕事」を両立さえながらそれぞれの職場で活躍されています。
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